Organisatieontwikkeling is een vorm  van procesbegeleiding waarbij de focus ligt op de toekomst: waar willen we samen naar toe?

Hoe doen we dat? Zijn we ons bewust van de kwaliteiten die we hebben in de organisatie? Hoe zetten we die kwaliteiten efficient in? Waarin onderscheiden we ons van de concurrentie?

Binnen het traject kunnen we focussen op waar je nu staat als organisatie en welke ontwikkelrichtingen er zijn, om van daaruit te onderzoeken welke richting het best past. De focus kan ook meer liggen op concrete doelen, en hoe die het beste te bereiken met de natuurlijke rollen en kwaliteiten die binnen de organisatie aanwezig zijn.

Een training of een trainingstraject en individuele coaching kan deel uitmaken van het traject.