Ik luister, observeer houdingen, vraag door, probeer me te verplaatsen in alle individuen.

Hierbij gebruik ik soms modellen, zoals Belbin, Leary’s rose, transactionele analyse, non violent communication en conflictmodellen. Modellen zijn bij mij nooit leidend, maar puur bedoeld als kapstok om meer inzicht te krijgen in verschillen, overeenkomsten, kwaliteiten en aandachtspunten. Hiermee kunnen de te maken stappen concreter worden.

Samen bepalen we de aandachtspunten. Deze werk ik uit tot concrete stappen.

Meer over mijn werkwijze vind je onder de verschillende opties die ik aanbied:

► Training
► Coaching
► Procesbegeleiding